הטמעת AI בארגונים · בנייה ב-Vibe Coding

לא עוד הרצאה על AI.
מערכת שעובדת אצלכם.

רוב הארגונים כבר עשו את הסבב של "בואו נשחק עם ChatGPT". אני מגיעה לשלב הבא: למפות איפה AI באמת חוסך זמן, לבנות את הכלי שעושה את זה, ולוודא שהצוות באמת משתמש בו.

מיפוי תהליכים סוכני AI אוטומציות Vibe Coding הדרכת צוותים

המותגים שכבר בוחרים לעבוד איתי

הפער שאני פוגשת בכל ארגון

כולם יודעים ש-AI חשוב.
כמעט אף אחד לא יודע איפה להתחיל.

המרחק בין "יש לנו רישיון ל-ChatGPT" לבין "התהליך הזה לוקח היום חצי מהזמן" הוא לא מרחק של טכנולוגיה. הוא מרחק של מיפוי, בנייה, ואימוץ.

רישיונות בלי שימוש

שילמתם על כלים, והשימוש בפועל נשאר אצל שניים שלושה אנשים סקרנים. השאר חזרו לעבוד כרגיל.

פיילוטים שלא נגמרים

כל רבעון מתחיל פיילוט חדש, אף אחד לא מגיע לייצור, ואף אחד לא רוצה להיות זה שאומר את זה בישיבה.

תור ארוך לפיתוח

הכלי הפנימי שהיה חוסך לצוות עשר שעות בשבוע יושב בבקלוג כבר שנה, כי הוא לא מספיק גדול כדי לקבל עדיפות.

איך אני עובדת

ארבעה שלבים, ובסוף
יש משהו שעובד

אני לא משאירה אתכם עם מצגת והמלצות. כל תהליך נגמר במשהו חי שאפשר להשתמש בו ביום שאחרי.

1

מיפוי: איפה הזמן באמת נשרף

סבב שיחות קצרות עם האנשים שעושים את העבודה בפועל, לא רק עם ההנהלה. מזהים את המשימות החוזרות, מכמתים כמה שעות הן לוקחות, ומדרגים לפי החזר מול מאמץ.

2

בחירה: שלוש הזדמנויות, לא שלושים

מתוך המפה בוחרים מעט מאוד. אחד שמוכיח ערך מהר, אחד שנוגע בכאב אמיתי, ואחד שמכין את הקרקע לדברים הגדולים. השאר נשמר לשלב הבא.

3

בנייה ב-Vibe Coding

כאן קורה הדבר שמפתיע ארגונים. במקום להמתין לתור פיתוח, אני בונה את הכלי עצמו: סוכן, אוטומציה או ממשק פנימי, בשבועות ולא ברבעונים. אתם רואים גרסה עובדת מוקדם, ומכוונים אותה על בסיס שימוש אמיתי ולא על בסיס מסמך אפיון.

4

אימוץ: שהצוות באמת ישתמש

הדרכה בגובה העיניים, נהלים קצרים, ומדידה של שימוש בפועל. כלי שאף אחד לא פותח הוא לא הצלחה, גם אם הוא מרשים.

מה זה Vibe Coding, ולמה זה משנה לכם

לבנות תוכנה
במהירות של שיחה

Vibe Coding זו דרך עבודה שבה אני בונה מערכות יחד עם מודלי AI, בקצב שהיה בלתי אפשרי לפני שנתיים. במקום אפיון, מכרז, תור פיתוח וסבב תיקונים, אנחנו מתחילות מגרסה עובדת ומשפרים אותה מול משתמשים אמיתיים.

  • זמן לערך ראשון קצר. גרסה שאפשר לגעת בה כבר בשבועות הראשונים.
  • עלות פרופורציונלית. כלי פנימי לא צריך תקציב של פרויקט ארגוני.
  • שינויים בלי דרמה. משהו לא מתאים? מתקנים ומעלים מחדש, לא פותחים אפיון.
  • הקוד נשאר שלכם. בלי נעילה לספק ובלי תלות בי אחרי שהמערכת עומדת.

כלים פנימיים

דשבורדים, טפסים חכמים וממשקי ניהול שמחליפים גיליונות אקסל.

סוכני AI

סוכן שמכין דוחות, מסכם פגישות או מנתח דאטה, ורץ לבד.

אוטומציות

חיבור בין המערכות שכבר יש לכם, כדי שהמידע יזרום בלי העתקה ידנית.

אב טיפוס למוצר

גרסה חיה להצגה בפני הנהלה או לקוחות, לפני שמשקיעים בפיתוח מלא.

דוגמה חיה

הבלוג של SmartAir,
נבנה ב-Vibe Coding

SmartAir היא חברת תיירות וטיסות, והיא רצתה בלוג תוכן שיתפוס תנועה אורגנית סביב יעדים, חברות תעופה וטיסות בחגים. במקום להוסיף עוד עומס לאתר הראשי, בנינו את הבלוג כפרויקט נפרד על תת-דומיין משלו.

  • נפרד מהאתר הראשי. הבלוג לא מאט את האתר המסחרי ולא תלוי בו, ואפשר לפתח בו בלי לגעת במערכת ההזמנות.
  • נבנה מהר. ימים במקום רבעונים, כי לא היה תור פיתוח ולא היה צורך באפיון מלא לפני שראו משהו עובד.
  • בנוי לקידום מהיסוד. מהירות טעינה, מבנה כותרות, נתונים מובנים והתאמה למנועי AI, לא כתוסף שהודבק בסוף.
  • הבעלות נשארה אצלם. הקוד שלהם, הדומיין שלהם, ואין נעילה לספק.
הבלוג של SmartAir: מדריכי טיסות, יעדים וחברות תעופה, נבנה ב-Vibe Coding
לא רק מדברת על זה

בניתי את זה בעצמי,
לפני שהצעתי את זה לאחרים

BusyMom AI היא פלטפורמת השיווק שבניתי לעצמי: SEO, GEO ותוכן, במקום סוכנות יקרה. היא רצה, היא בשימוש, והיא ההוכחה הכי טובה שיש לי לגישה הזאת.

שאלות שארגונים שואלים אותי

מה שחשוב לברר לפני שמתחילים

זו השאלה הראשונה שאני מעלה, לא האחרונה. מחליטים מראש איזה מידע יוצא החוצה ואיזה לא, עובדים מול הגדרות ארגוניות של הספקים, ומתעדים את זה כדי שגם מי שיגיע אחרינו יידע.

דווקא כן. הארגונים שהכי מרוויחים הם אלה עם הרבה עבודה ידנית חוזרת ומעט משאבי פיתוח. שם הפער בין המצב היום לבין מה שאפשר הוא הגדול ביותר.

המיפוי לוקח שבועיים עד שלושה, ומשם הגרסה הראשונה של הכלי הנבחר יוצאת בדרך כלל תוך שבועות. הכוונה היא שתראו משהו חי מוקדם, ולא בסוף התהליך.

אפשר להמשיך איתי בליווי שוטף, ואפשר שאעביר את המקל לצוות שלכם. אני בונה כך שתהיו מסוגלים להמשיך לבד, כולל תיעוד והדרכה. בלי תלות מלאכותית.

נתחיל משיחה של חצי שעה

ספרו לי איפה הארגון עומד היום, ואני אגיד לכם בכנות אם יש כאן הזדמנות אמיתית, ומה הצעד הראשון שהייתי עושה במקומכם.